L'ANNEE 2015

 

Le management

 
  • Conseil d’Administration : 18 février, 22 avril et 24 novembre
  • Assemblée Générale : 25 juin
  • Commission Recrutement : 11 février et 24 mars
  • Forum des Associations : 19 septembre
  • Journée de l'ESS-Mairie de Rouen : 27 novembre



Accompagnement
socio-professionnel

 

La Régie a vocation et mission d'accompagner et d'aider vers un retour à un emploi durable les personnes habitants les quartiers défavorisés à la recherche d'un travail.

25 stages ont été réalisées en 2015 au titre des actions de formation pour un budget de 48 260€.

24 hommes et 1 femme ont suivi ces formations pour un total de 2 025 heures.

Ces stages ont porté sur 6 thèmes correspondant aux attentes et souhaits formulés par les salariés, à savoir :

  • Préparation et obtention du permis B (2)
  • Consolidation des savoirs de base et remise à niveau (10)
  • Prévention et sécurité (5)
  • Assistance de vie aux familles (1)
  • Agent de propreté et hygiène (6)
  • Raccordement aux fibres optiques dans les réseaux de communication (1)

 

De plus, un salarié en Emploi d'Avenir a suivi, de septembre 2014 à mai 2016, une formation de 1200 heures débouchant sur l'obtention d'un BTS CGO (Comptabilité et Gestion des Organisations). Cette formation a été financée par l'OPCA pour une valeur de 10 980€.

 

Informations sur les salariés

 

La Régie emploie 10 permanents.

Sur l'année, nous avons eu 10 CDI, 1 CDD, 106 CAE, et 3 contrats d'avenir.

A noter, l'embauche en janvier de deux médiateurs en Emploi d'Avenir dans le cadre de l'action ISIGAZ en partenariat avec GrDF.

Par moyenne d'âge :

  • 6 salariés sont dans les tranches d'âge 18/25 ans
  • 56 entre 26/39 ans
  • 33 entre 40/49 ans
  • 25 de plus de 50 ans