L'ANNEE 2012

 

Le management

 
  • 5 réunions du Conseil d’Administration
  • 4 réunions de la Commission Recrutement
  • 3 rencontres avec le personnel



Les effectifs

 
    42 salariés embauchés dont :
  • Suivant le sexe : 10 femmes et 32 hommes
    • Suivant l’âge :
    • 23 personnes entre 25-39 ans
    • 14 personnes entre 40-49 ans
    • 6 personnes de plus de 50 ans
    Au total, sur l’année 2012, il y a eu sous contrat 82 salariés dont 27 femmes et 55 hommes avec :
  • 65 contrats CAE
  • 7 CDD dont 3 remplacements
  • 9 CDI
  • 1 ADM

A noter, l’embauche d’une jeune salariée, fin novembre 2012, en contrat d’avenir d’une durée d’un an renouvelable 2 fois.

    Sur l’année 2012, les mouvements de personnel se sont concrétisés par :
  • 42 recrutements
  • 45 départs (42 fins de contrats – 1 fin de période d’essai – 2 rupture anticipées)

En moyenne et mensuellement 48 salaries ont participé en 2012 aux activités de la Régie.

Au 31 décembre 2012, la Régie comptait 38 salariés.

En 2012, il y a eu 4185 jours d’arrêts de travail pour maladie (12 personnes a plus de 200 jours – 4254 en 2011) et 1392 pour accidents de travail (2 personnes concernés – 658 en 2011).