L'ANNEE 2016

 

Le management

 
 
  • Conseil d’Administration : 27 janvier, 9 mars, 18 mai, 26 octobre et 19 décembre
  • Assemblée Générale : 26 octobre
  • Commission Recrutement : 9 mars + deux réunions d'informations au Pôle Emploi les 4 et 8 février
  • Forum des Associations : 10 septembre
  • Journée de l'ESS - Mairie de Rouen : 30 novembre
  • Inauguration des nouveaux locaux et 20 ans de la Régie : 28 novembre

 

Accompagnement
socio-professionnel

  

Le projet de la Régie est un projet économique, humain et social orienté essentiellement vers et pour les habitants des quartiers défavorisés afin de leur proposer des emplois de proximité adaptés à leurs attentes et compétences.
 

Les missions de la Régie sont :

  • D’accueillir, d’accompagner, de former et de mettre en situation d'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion socioprofessionnelle
  • De valoriser les personnes dans leur travail
  • De travailler sur la confiance et l'estime de soi et le respect des autres
  • De mettre en avant les capacités individuelles de chacun
  • De se soucier de la progression de chaque salarié au sein du collectif
  • De réaliser des travaux utiles et de qualité contribuant à l'activité de son territoire au Service du Mieux Vivre des quartiers

 

Le public visé prioritairement par le projet d'insertion de la Régie correspond à toutes les personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi : majoritairement, les bénéficiaires du revenu de solidarité active.

Le nombre de personnes salariées pendant l'année 2016 a été de 134 dont 121 salariés CUI/ CAE et 3 salariés emploi d’avenir.

En 2016, le nombre total de salariés ETP a été de 53.

Il s'agit essentiellement de personnes sans formation, en majorité des hommes entre 25 et 45 ans, en rupture depuis l'adolescence avec le milieu scolaire, éloignées de l'emploi et aussi de publics migrants.

Les deux chargés d'insertion de la Régie, en liaison avec le Conseil du Département de la Seine Maritime et de Pôle Emploi, assurent pour chaque salarié un accompagnement individualisé socioprofessionnel avec établissement d'un diagnostic partagé, intégration dans un processus d'insertion et proposition d'un projet de vie professionnel.

Au fil des ans, la Régie s'est constitué un réseau professionnel d'organismes de formation. 

L'année 2016 a permis d'engager nos actions de formation vers les thèmes suivants :

  • Actions de sensibilisation aux addictions
  • Techniques d'intervention pour l'entretien et la valorisation des espaces verts
  • Utilisation en sécurité du matériel espaces verts

 

Egalement, pour programmer et gérer ces actions de formation, un outil de suivi, sous forme de base de données Access, a été étudié ; cet outil, crée par la Régie de Trélazé, a été installé en 2017.

Ce logiciel permet à l'équipe en charge de l'insertion et aux encadrants techniques de suivre efficacement les salariés dans leurs activités.

En 2016, les actions sociales et professionnelles mises en œuvre par la Régie ont donné lieu aux formations suivantes :

  • Formation de remise à niveau : 15 personnes
  • Formation spécifique liée au projet professionnel et personnel : 19 personnes
  • Formation de période d’immersion : 4 personnes 
  • Formation sur la mobilité : 2 personnes

 

Pour l'année 2016, les investissements se rapportant aux actions de formation et d'insertion ont généré les dépenses suivantes :

  • Dépenses à caractère pédagogique         :  47.198 euros
  • Dépenses indirectes de fonctionnement :  42.444 euros